筑牢人才基石  凝聚發(fā)展動能

少年風華茂，書生意氣長。為使新員工更好的熟悉公司文化，提高新員工綜合素質(zhì)，幫助其更好地認識、了解本職崗位，盡快完成角色轉(zhuǎn)變，2021年7月6日—8日，公司在三樓會議室成功開展2021屆新員工入職培訓活動并召開新老員工交流座談會。公司常務副總、總工程師、研究院院長岳波，黨委副書記、紀委書記、工會主席梁萍出席培訓會議，相關中層干部、部分優(yōu)秀員工、全體新員工參加此次活動。

此次培訓在繼承以往培訓課程的基礎上，對課程的廣度及深度進一步拓寬，不僅包含了公司發(fā)展歷程和遠景規(guī)劃、企業(yè)文化、組織構(gòu)架、廉潔教育、安全生產(chǎn)教育等基礎內(nèi)容，同時著重介紹了新材料、新能源板塊在蜀道集團、四川路橋“十四五”規(guī)劃中的重要戰(zhàn)略地位。

梁萍同志在培訓中強調(diào)，公司始終以“成就鋰想 奉獻社會”為發(fā)展宗旨，致力于“打造鋰電行業(yè)新名片”，不斷生產(chǎn)高質(zhì)量產(chǎn)品，追求高水平競爭力，勇?lián)鐣l(fā)展責任。希望新員工要秉承“務實 擔當 創(chuàng)新 高效”的企業(yè)發(fā)展理念，踐行公司“十四五”規(guī)劃戰(zhàn)略，為將公司打造成為業(yè)內(nèi)一流企業(yè)而拼搏努力。

座談會上，岳波同志對新員工的加入表示熱烈的歡迎，他提出，青年興則企業(yè)興，希望所有新員工一要加快角色轉(zhuǎn)變，融入公司集體，明確定位、確立目標、主動進取，為公司發(fā)展貢獻應有的價值；二要腳踏實地、潛心專研，秉持吃苦耐勞、勤勉于行的優(yōu)良精神，發(fā)揮創(chuàng)新思維與能力，不斷改進優(yōu)化工藝流程，促進生產(chǎn)效率提升；三要以問題為導向，提升專業(yè)技術能力，深入到一線工作中，不斷了解、探索、厘清工藝流程，梳理節(jié)點信息，形成對工作全面性、系統(tǒng)性的認知。

培訓結(jié)束后，公司組織新員工參觀了正極材料生產(chǎn)現(xiàn)場，并詳細講解了工藝流程，后續(xù)前往成都參觀了四川路橋展廳和公司研究院。當前，公司正值生產(chǎn)經(jīng)營與項目建設并行的重要階段，新員工的加入不僅一定程度上緩解了人員壓力，同時是公司實行人才強企戰(zhàn)略的具體舉措，為公司騰飛凝聚了強勁的發(fā)展動能。

供稿：人力資源部