為進(jìn)一步推進(jìn)公司民主管理，落實(shí)職工參加企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策、管理、監(jiān)督干部、行使民主權(quán)利，11月24日，公司召開(kāi)職工代表大會(huì)，40余名職工代表參會(huì)，公司黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記、工會(huì)主席梁萍主持會(huì)議。

會(huì)上，人力資源部向大會(huì)匯報(bào)了《四川新鋰想能源科技有限責(zé)任公司中層管理崗位競(jìng)聘工作方案》，職工代表對(duì)競(jìng)聘原則、競(jìng)聘崗位、競(jìng)聘范圍、競(jìng)聘程序、競(jìng)聘配套政策、面試評(píng)分表等進(jìn)行了審議，與會(huì)代表一致通過(guò)競(jìng)聘方案。

最后，工會(huì)主席梁萍提出三點(diǎn)要求：一是要提高政治站位。要接受公司黨委思想政治領(lǐng)導(dǎo)，持續(xù)加強(qiáng)“四史”學(xué)習(xí)，特別的黨史學(xué)習(xí)教育，要團(tuán)結(jié)廣大職工，堅(jiān)定信念跟黨走；二是要履職盡責(zé)。職工代表代表的是全體職工，要緊密聯(lián)系職工，了解職工需求，為職工發(fā)聲，要履職盡責(zé)，代表全體職工行使民主管理權(quán)力，表達(dá)全體職工的意志，體現(xiàn)大多數(shù)職工的利益；三是要全力支持國(guó)企改革。《四川新鋰想能源科技有限責(zé)任公司中層管理崗位競(jìng)聘工作方案》是按照蜀道集團(tuán)三項(xiàng)制度改革專項(xiàng)行動(dòng)的要求制定的，要充分認(rèn)識(shí)做好此次改革工作的重要性、必要性和緊迫性，職工代表要全力配合組織實(shí)施，同時(shí)要做好本次會(huì)議的精神和《方案》切實(shí)傳達(dá)給全體職工，為其進(jìn)行詳細(xì)的講解。

供稿：黨群工作辦公室